assignmentİşe Giriş Muayenesi

İşe giriş muayenesi, işe yeni başlayacak çalışanların işe başlamadan önce sağlık durumlarının değerlendirilmesi amacıyla yapılan zorunlu bir kontroldür. Bu muayene, çalışanın sağlık geçmişi, mevcut durumu ve işe uygunluğu hakkında kapsamlı bilgi edinmeyi sağlar.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında, tüm işverenler işe yeni başlayacak çalışanların işe giriş muayenelerini yaptırmakla yükümlüdür. Bu zorunluluk, çalışanın sağlığını korumanın yanı sıra, işyerindeki diğer çalışanların ve üretimin güvenliğini sağlamak açısından da kritik öneme sahiptir.

İşe Giriş Muayenesinin Yasal Dayanağı

İşe giriş muayeneleri, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 15. maddesi ve İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik hükümleri uyarınca zorunludur. Bu yönetmeliğe göre:

• İşe giriş muayenesi yaptırmayan işverenlere idari para cezası uygulanır
• Muayene olmadan işe başlatılan her çalışan için ayrı ceza kesilir
• 2024 yılı için bu ceza miktarı çalışan başına 7.000 TL'nin üzerindedir

İşe Giriş Muayenesinin Amaçları

1. Çalışanın İşe Uygunluğunu Belirlemek: Kişinin yapacağı iş için fiziksel ve ruhsal olarak uygun olup olmadığını tespit etmek.
2. Mevcut Hastalıkları Tespit Etmek: Çalışanda bulunan ve iş ortamında ağırlaşabilecek hastalıkları belirlemek.
3. Bulaşıcı Hastalıkları Önlemek: Özellikle gıda, sağlık ve eğitim sektörlerinde bulaşıcı hastalıkların yayılmasını engellemek.
4. Risk Gruplarını Belirlemek: Genç, yaşlı, engelli veya kronik hastalığı olan çalışanları tespit ederek özel önlemler almak.
5. Başlangıç Verisi Oluşturmak: İleriki periyodik muayeneler için karşılaştırma yapabilecek sağlık verilerini kaydetmek.

Kapsamlı İşe Giriş Muayenesi İçeriği

1. Anamnez (Sağlık Öyküsü)

Çalışanın geçmiş sağlık bilgileri detaylı olarak alınır:

• Geçirilmiş hastalıklar ve ameliyatlar
• Kronik hastalıklar (diyabet, hipertansiyon, astım vb.)
• Kullanılan ilaçlar ve alerjiler
• Ailesel hastalık öyküsü
• Alışkanlıklar (sigara, alkol kullanımı)
• Önceki iş yerlerinde maruz kalınan riskler

2. Fizik Muayene

Sistemik fizik muayene aşağıdaki bölümleri kapsar:

• Genel durum değerlendirmesi: Boy, kilo, vücut kitle indeksi
• Vital bulgular: Tansiyon, nabız, solunum sayısı, ateş
• Kardiyovasküler sistem: Kalp muayenesi, EKG (gerektiğinde)
• Solunum sistemi: Akciğer muayenesi, solunum fonksiyon testi
• Kas-iskelet sistemi: Eklem hareketleri, kas gücü
• Nörolojik muayene: Refleksler, denge, koordinasyon
• Göz muayenesi: Görme keskinliği, renk körlüğü testi
• Kulak muayenesi: İşitme testi (odyometri)

3. Laboratuvar Tetkikleri

Standart laboratuvar incelemeleri:

• Tam kan sayımı: Hemogram, anemi ve enfeksiyon taraştırması
• Biyokimya: Açlık kan şekeri, karaciğer ve böbrek fonksiyonları
• Tam idrar tahlili: İdrar yolu enfeksiyonları ve böbrek hastalıkları
• Seroloji: Hepatit B, C (risk gruplarında)
• Portör testleri: Gıda sektörü çalışanları için

4. İşe Özel İncelemeler

Yapılacak işin niteliğine göre ek incelemeler:

• Ağır iş çalışanları: Bel ve eklem grafileri, efor testi
• Yüksekte çalışanlar: Denge testleri, vertigo değerlendirmesi
• Gürültülü ortam: Detaylı odyometri
• Kimyasallarla çalışanlar: Karaciğer fonksiyon testleri
• Tozlu ortam: Akciğer grafisi, solunum fonksiyon testi
• Gece çalışanlar: Uyku bölümleri değerlendirmesi

Muayene Süreç ve Zamanlaması

Ne Zaman Yapılmalı?

• Çalışan işe başlamadan ÖNCE mutlaka tamamlanmalıdır
• İşe başlama tarihinden en fazla 30 gün önce yapılmış olmalıdır
• 30 günden eski muayeneler geçersizdir, yenilenmesi gerekir
• Muayene sonucu beklenirken çalışan işe BAŞLATILAMAZ

Nerede Yapılır?

İşe giriş muayeneleri aşağıdaki yerlerde yapılabilir:

• İşyerinde: İşyeri hekimi tarafından, işyeri revirinde
• OSGB Merkezinde: İştıp OSGB gibi yetkilendirilmiş kuruluşlarda
• Mobil Sağlık Araçlarında: İşyerine gelen tam donanımlı araçlarda
• Anlaşmalı Sağlık Kuruluşlarında: OSGB'nin yönlendirdiği hastane veya tıp merkezlerinde

Muayene Sonuçları ve Raporlama

Muayene Sonuçları

İşyeri hekimi muayene sonucunda şu kararlardan birini verir:

• İşe Uygun: Çalışan hiçbir kısıtlama olmadan işe başlayabilir
• Şartlı Uygun: Belirli kısıtlamalar veya önlemlerle işe başlayabilir
• Geçici Süre Uygun Değil: Tedavi veya iyileşme sürecinden sonra tekrar değerlendirilir
• Uygun Değil: Çalışanın sağlık durumu söz konusu iş için uygun değildir

Raporlama ve Kayıt

• Muayene sonuçları "İşe Giriş Muayene Formu"na kaydedilir
• Form bir nüsha çalışanda, bir nüsha işverende, bir nüsha işyeri sağlık biriminde saklanır
• Tüm tıbbi bilgiler gizlilik ilkesine uygun olarak korunur
• İşverene sadece çalışanın işe uygun olup olmadığı bildirilir, hastalık detayları paylaşılmaz

Özel Durumlar ve Dikkat Edilmesi Gerekenler

Risk Grupları

• Genç Çalışanlar (18 yaş altı): Gelişim çağı özellikleri dikkate alınır
• Kadın Çalışanlar: Gebelik durumu ve doğurganlık çağı riskleri değerlendirilir
• Engelli Çalışanlar: Engel durumuna uygun iş koşulları belirlenir
• Kronik Hastalığı Olanlar: Hastalık takibi ve iş uyumu planlanır
• Yaşlı Çalışanlar: Yaşa bağlı sağlık riskleri göz önünde bulundurulur

Sektörel Farklılıklar

• Gıda Sektörü: Portör muayeneleri zorunlu
• Sağlık Sektörü: Bulaşıcı hastalık taramaları, aşı kontrolleri
• İnşaat Sektörü: Yüksekte çalışma, ağır iş muayeneleri
• Kimya Sanayi: Detaylı kan ve karaciğer testleri
• Maden Sektörü: Akciğer grafisi ve solunum testleri

Neden İştıp OSGB'yi Tercih Etmelisiniz?

1. 10+ Yıllık Deneyim: 2014'ten beri Bursa ve çevresinde binlerce işe giriş muayenesi gerçekleştirdik.
2. Hızlı Sonuç: Muayene sonuçları aynı gün, laboratuvar sonuçları 24-48 saat içinde teslim edilir.
3. Mobil Hizmet: İşyerinize gelerek toplu muayeneler yapabiliriz, zaman ve maliyet tasarrufu sağlarız.
4. Kapsamlı Muayene: Tüm yasal gereklilikleri karşılayan, sektöre özel detaylı muayeneler.
5. Dijital Kayıt Sistemi: Tüm muayene kayıtları dijital ortamda saklanır, istendiğinde hızla erişilebilir.
6. Uzman Kadro: Deneyimli işyeri hekimleri, hemşireler ve laboratuvar teknisyenleri.
7. Yasal Uyum Garantisi: Tüm işlemler mevzuata uygun, SGK ve Çalışma Bakanlığı denetimlerine hazır.
8. Uygun Fiyat: Toplu muayenelerde özel indirimler, rekabetçi fiyatlandırma.

Sıkça Sorulan Sorular

Etiketler

İştıp OSGB ile işe giriş muayenelerinizi hızlı, güvenilir ve mevzuata uygun şekilde tamamlayın. 7/24 randevu için hemen arayın!